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四川省生态环保集团党委召开2022年度党建工作会议
2022-05-12

5月12日,四川省生态环保集团党委组织召开2022年度党建工作会议,会议严格按照疫情防控要求,采取“主会场+分会场”的形式举行,公司党委书记、董事长许娟,公司党委副书记、董事、总经理王亮出席会议,公司党委副书记王小元主持会议。

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会上,公司党委副书记、董事、总经理王亮传达了四川省生态环保集团党委《2022年党建工作要点》,公司党委书记、董事长许娟以“聚力新发展、迈步新征程、建功新时代”为题,总结了2021年党建工作开展情况,并对2022年党的建设重点工作进行安排部署。

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许娟书记指出2022年将召开党的二十大和省第十二次党代会,要持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻党的二十大精神和省第十二次党代会精神,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,着力增强政治能力、决策能力、组织能力、防腐能力,不断提升党建引领力、人才支撑力、工作执行力,为四川省生态环保集团深化改革创新发展提供坚强的政治保证。

许娟书记强调五个“突出”,从“第一位”“创一流”“高精尖”“一家亲”“扬正气”五个高标准对2022年的党建重点工作提出五项高要求。

一是要突出强根铸魂,以“第一位”意识坚持党对国有企业的领导不动摇。持续强化思想政治引领,领导干部要始终旗帜鲜明讲政治,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者;要全面推进基层党组织和“党建入章”全覆盖,完善“双向进入、交叉任职”,推行党组织书记、董事长“一肩挑”,全面实现“应挑必挑”,完善“三会一层”议事规则、“三重一大”决策制度,制定党组织决定和讨论事项“两个清单”。

二是突出强基固本,以“创一流”标准推动党建工作再上新台阶。开展基层党组织“强基固本”提升工程,对标基层党建检视和整改要求,以提升组织力为重点,持续夯实党建工作基础、补齐党建工作短板,形成常态化抓基层强基础的工作格局,建好基本组织、抓实基本教育、建强基本队伍、严格基本制度、强化基本保障。

三是突出人才强企,以“高精尖”取向培养夯实高质量的发展根基。大力实施“人才强企”工程,坚持国企干部“20字”标准,构建人才工作格局,科学制定适应企业高质量发展的人才战略规划;精心引进急需人才,加大中高端人才引进力度,优化人才队伍结构,重点引进紧缺人才、按需引进专家人才;创新人才培养方式,充分挖掘内部人才,分层分类建立人才库,形成培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的动态管理工作机制;健全人才评价机制,建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,健全完善收益分配机制,让事业激励人才、人才成就事业。

四是突出融合创新,以“一家亲”格局提升党建品牌文化建设。要继续保持“一家人”“一盘棋”“一家亲”工作格局,推动党建品牌打造和企业文化传播;筑牢企业党建宣传阵地,大力营造贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、庆祝党的二十大和省第十二次党代会胜利召开等浓厚氛围。牢牢把握意识形态工作主动权和领导权,持续传递主流价值,强化正面引导,弘扬新风正气。

五是抓牢作风建设,以“扬正气”决心为企业高质量发展保驾护航。要善于把作风建设融入党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争之中,使作风建设随着党的建设各项工作推进而同步深化,形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环;要时刻对照“散”“推”“化”“虚”“阻”“圆”“庸”“大”“伪”等9大类问题进行自查自咎,推动企业形成风清气正的良好氛围,为四川省生态环保集团的持续健康发展、高质量发展保驾护航。